職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數高低、職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養老金的發放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養老金計算公式具體計算得出。 在上述因素的作用下，可以說企業職工退休后的養老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。 養老金計算公式 職工養老金由以下三部分組成： 1.基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%； 2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數； 3.過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。